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    (全聯會) 「勞資會議記錄」範本,提供參考

 

本會法律顧問羅惠民律師擬俱「勞資會議記錄」範本,提供參考。

 

依據勞動基準法第 30-1 條規定:  

 

『中央主管機關指定之行業,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,其工作時間得依下列原則變更:

 

 一、四週內正常工作時數分配於其他工作日之時數,每日不得超過二小時,不受前條第二項至第四項規定之限制。

 

 二、當日正常工時達十小時者,其延長之工作時間不得超過二小時。

 

 三、二週內至少有二日之休息,作為例假,不受第三十六條之限制。

 

 四、女性勞工,除妊娠或哺乳期間者外,於夜間工作,不受第四十九條第一項之限制。但雇主應提供必要之安全衛生設施。

 

 依民國八十五年十二月二十七日修正施行前第三條規定適用本法之行業,除第一項第一款之農、林、漁、牧業外,均不適用前項規定。』

 

準此,非屬經中央主管機關指定得適用該條之行業或縱屬得適用之行業,惟未經工會或勞資會議同意者,工作時間仍應依勞動基準法第30條第1項規定辦理

 

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